Kinderdagverblijf KieKeBoe BV Aalsmeer

Wat is een pedagogisch beleid?

In het pedagogisch beleid komt tot uitdrukking hoe wij met kinderen omgaan en waarom wij dat zo doen.
Het pedagogisch beleid is gebaseerd op de visie op de ontwikkeling van kinderen en op opvoeden. Vanuit dit richtinggevende kader is een pedagogisch werkplan gemaakt. Zowel medewerkers als ouders zijn bij dit proces betrokken.

Wat zijn pedagogische werkplannen?

In de pedagogische werkplannen staat de concrete uitwerking van onze visie. Wat betekent het pedagogisch beleid voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van de kinderen? Onderwerpen die worden beschreven in het pedagogisch werkplan zijn o.a: de pedagogisch medewerker-kind interactie, de inrichting van binnen-en buitenruimtes, de groep, de activiteiten en het spelmateriaal.

Doel van pedagogische werkplannen

De kerntaak van pedagogisch medewerkers is het opvoeden van kinderen in groepsverband. Daarmee nemen zij een deel van de opvoeding over. Ouders hebben de eindverantwoordelijkheid in de opvoeding. Kiekeboe is naast thuis een plek waar kinderen zich Kunnen ontwikkelen. Het pedagogische werkplan is een leidraad voor groepsleiding bij de uitvoering van het werk. Tevens is voor ouders duidelijk wat zij kunnen verwachten van de opvang.

Open deuren beleid

Bij de kinderopvang van KieKeBoe wordt gewerkt met een open deurenbeleid, ook binnen de buitenschoolse opvang. Dit is een bewust gekozen pedagogische werkwijze die leidt tot meer uitdaging en meer plezier voor zowel de kinderen als de pedagogisch medewerk(st)ers. Open-deuren-beleid wil zeggen dat kinderen hun stamgroep kunnen verlaten en zelf de keuze maken in welke ruimte ze willen spelen en met wie. Ze gaan op hun eigen ‘ontdekkingstocht’.
Wij geven op onze eigen wijze vorm aan het open deurenbeleid, afhankelijk van de leeftijdsopbouw van de groepen. Talenten van pedagogisch medewerk(st)ers worden ingezet voor alle kinderen van het hele kindercentrum en niet alleen voor de kinderen van de eigen groep.
Uitgangspunt is dat kinderen heel goed in staat zijn hun eigen ontwikkeling (mede) vorm te geven als wij ze voldoende mogelijkheden geven. Elk kind heeft een eigen stamgroep: de ruimte waar de kinderen doorgaans gebracht en gehaald worden, waar ze slapen en over het algemeen hun broodmaaltijd gebruiken.

Protocollen en Werkafspraken

Onlangs zijn wij bezig geweest met het ontwikkelen van nieuwe beleidsstukken, zoals: seksualiteit in de kinderopvang, kind en rouw, en een nieuw pedagogisch beleid. Alle bestaande beleidstukken worden de komende periode opnieuw bekeken en indien nodig aangepast door het team en vervolgens door de Ouderwerkgroep. Zij worden daarna weer gepubliceerd op de website. Tot die tijd blijven de oude beleidsstukken gewoon op de site staan.

Bij Kiekeboe wordt een maal per jaar een controle uitgevoerd door de GGD-inspectie. De rapporten die hiervan gemaakt worden, liggen ter inzage op het kinderdagverblijf. Jaarlijks maken wij een Risico Inventarisatie en Evaluatie veiligheid en gezondheid. (RIV & RIG) Bij deze inventarisaties wordt het hele pand en onze werkwijze onderzocht en bekeken of er risico's zijn op enig gebied. Van deze inventarisaties worden plannen gemaakt waarin beschreven wordt hoe de eventuele risico's worden vermeden of hoe zij kunnen worden verkleind.

Wij werken met verschillende protocollen en werkafspraken. Deze liggen ter inzage op de groepen. In de centrale hal bij KieKeBoe en bij Kids & Go staat een oudermap. Hierin staat alle informatie die u nodig heeft als ouder. Deze mappen kunt u gerust inkijken, maar deze kunt u helaas niet mee naar huis nemen. Verder werken wij met de geactualiseerde Hygienecode kleine instellingen. Dit is een hulpmiddel om de voedselveiligheid te bevorderen, zodat de maaltijden die wij bereiden de kinderen en het personeel niet ziek maken. Ons personeel werkt volgens de beschreven werkwijze en met het inzicht dat deze methode ons biedt, voldoen wij aan wettelijke voorschriften die van toepassing zijn op de bereiding en behandeling van levensmiddelen en ingredienten.